中国社会科学院研究生院在职研究生

当”双碳目标”被写入2021年政府工作报告、国务院国资委明确要求央企构建ESG体系时，越来越多的职场人意识到：不懂ESG，不仅可能错失晋升机会，更会被时代浪潮甩在身后。中国社会科学院ESG在职博士课程，正为这类焦虑中的职场人提供破局钥匙。

一、职场人的三大”绿色焦虑”

知识断层焦虑：某世界500强制造业高管坦言，面对供应链碳中和改造，”知道要行动，但不知道从哪下手”；

政策跟进困境：2023年《绿色低碳转型产业指导目录》发布后，某金融机构风控总监因无法精准解读政策，错失ESG投资窗口期；

职业转型壁垒：据商道纵横《2023年中国上市公司ESG发展报告》，超60%的A股上市公司已披露ESG信息，但传统行业管理者因缺乏系统资质，难以跨越转型门槛。

二、社科院ESG课程的”靶向治疗”方案

模块化选修设计：”企业ESG战略管理””绿色金融与投资”等方向，学员可根据自身需求选择绿色供应链管理、ESG投资分析等实务课程；

政策解码能力培养：深度拆解《”十四五”循环经济发展规划》《气候投资引领计划》等政策文件，帮助学员掌握政企协同方法论；

产学研三位一体：通过”企业ESG披露实务””双碳目标下的企业转型”等课程模块，将理论转化为可落地的合规框架。

三、在职博士的”破局三板斧”

时间碎片化利用：周末集中授课+线上学术沙龙，契合高管工作节奏；

资源网络构建：共享社科院院士智库资源，

资质背书价值：结业证书+博士学位申请通道，让简历在HR系统中自动脱颖而出。

四、留给先行者的时间不多了

据2024年《企业ESG人才需求白皮书》，具备系统ESG知识的复合型人才缺口已达230万。当同行还在观望时，首批学员已带着社科院的课题研究成果，成为企业绿色转型的操盘手。