“每周飞行3个城市开会，还要挤出时间参加线下课程？”某医疗集团高管李女士的申博计划，因无法兼顾高强度工作与固定课时要求被迫搁置。当传统博士培养模式与职场精英的流动性冲突，学术深造是否必须牺牲职业发展？

数字化时代的学习革命，正在重塑高端人才培养模式。中国社会科学院在职博士项目，通过”线上+线下”融合教学体系，为中高层管理者提供了兼顾效率与质量的解决方案。

社科院高级课程班采用混合制教学模式，具体包含：

1. 灵活授课：核心课程设置周末面授（北京校区）与同步直播双通道，学员可结合行程自主选择；

2. 资源沉淀：所有课程录像、学术讲座、案例库均上传至专属学习平台，支持随时回看与资料下载；

3. 合规保障：线上学时计入总学分，符合《国务院学位委员会关于授予具有研究生毕业同等学力人员硕士、博士学位的规定》中”累计学习时间不少于500学时”的要求。

针对”移动办公常态化”的职场特征，社科院教学设计呈现三大优势：

• 时空解绑：跨国企业高管可通过移动端参与实时互动，差旅期间仍可完成《经济学前沿专题》《政策分析方法论》等模块学习；

• 效率提升：预习资料、文献精读等环节前置线上，面授时间聚焦研讨与实战模拟；

• 成果导向：论文写作阶段提供”云辅导”系统，专家可通过平台批注研究计划书，实现远程学术指导。

真正的教育革命，是让知识流动到需要它的地方，而不是让人困在固定的课堂里。

作为国家高端智库直属培养项目，社科院在职博士依托应用经济学、法学等优势学科，为学员配置”学术导师+行业导师”双指导体系。详情可咨询在线老师，抢占数字化时代的学历跃迁先机！